11月9日下午，电建基金公司党委组织召开新提任干部任前集体谈话会议，对新提任的4名干部进行集体廉洁谈话和任职谈话。公司党委委员、纪委书记、副总经理李平，党委委员、副总经理张宏伟，党委工作部、纪委办公室负责人及相关人员参会。

李平在任职廉洁谈话和任职谈话中强调，干部获得提拔任用是组织培养和群众信任的结果，作为领导干部，一是要提高政治站位，始终坚守党性原则，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命。二是要尽快调整和进入新的工作状态和角色，精准职责定位，适应新管理岗位的特点，要进一步增强团队意识，加强团结，履职尽责，展现新作为；既要脚踏实地，继续认真做好本职工作，又要仰望星空，提高自己的格局和眼界；要学会统筹布局、全盘考虑，多站在公司角度上去思考问题。三是要廉洁从业，要主动提高自身防腐拒变的能力，牢固树立“廉洁是底线”的意识，规范言行，干干净净做人、清清白白做事；同时，作为团队负责人，要真抓敢管，履行好“一岗双责”，在管好业务工作的同时，抓好团队成员的廉洁从业，打造风清气正的干事氛围。

张宏伟在任职谈话中指出，本次提任干部是公司严格按照组织程序酝酿动议，并充分听取群众意见做出的决定，是对大家既往能力和付出的认可，希望大家能一如既往地为公司高质量发展作出贡献。对新提任干部，他提出三点要求：一是要加强党性修养，坚定理想信念，积极参与政治理论学习，稳步提升政治判断力、觉悟力和执行力。二是要带好团队，和团队成员密切合作，打好配合，形成发展合力。三是要常存敬畏之心，增强规矩意识，清白做人，干净做事，行稳致远。