为深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神和全面依法治国战略部署，深化法治央企建设，进一步提升法治意识、法治观念和合规管理能力，集团公司组织开展2024年合规管理知识竞赛。竞赛通知发布后，公司工会第一时间组织公司全员积极参与本次竞赛，公司员工每日网络赛参与率均为100%，预计共有10名员工成绩排名电建集团前1000名，占公司总人数的21.74%。

公司党委对本次合规知识竞赛高度重视和大力支持，不仅将其视为一次竞赛活动，更是要求全员将本次活动当作是对公司和个人合规管理水平和金融服务能力的一次检验和提升。公司党委书记多次在会议中倡导全员加强学习、全员全程参与答题。公司领导率先垂范，领导班子成员全部参与，并有1人进入集团前1000名序列。公司工会和风险法务部协同组织，为员工参赛做好相关引导和服务，每天统计并通报全员参赛成绩，分析得失和进步空间。全体员工热情参与，变“要我学习”为“我要学习”，每天学习记忆竞赛题库并认真答题，并对其中有疑虑的内容深入研讨，在公司内掀起了合规知识学习的热潮。特别是从各部门业务骨干中选拔的精英选手，更是利用业余时间反复研读题库，不断精进答题水平，代表公司取得了优异成绩，并努力备战现场赛。

依法合规是金融机构持续健康发展的生命线，也是公司长期坚守的工作准则。公司作为服务集团及成员企业的专业化投融资服务平台，始终坚持高标准、严要求，持续完善合规管理体系；始终遵守并践行“三个不准、八个严禁”合规准则；始终坚守并筑牢合规管理“三道防线”，压实合规管理主体责任，落实合规管理“三张清单”。通过本次竞赛，公司依法合规经营管理水平进一步得到提升，全员尊法、学法、守法、用法的意识和自觉性进一步得到强化。后续，公司全体员工将继续践行合法合规理念，把学到的合规知识内化于心、恪守于行，以合规管理为基本盘更好助力电建集团不断深化改革，实现企业高质量发展。