为深入贯彻集团（股份）公司年度财务工作会精神，公司积极组织全体员工参加第三届 “天扬杯” 建筑业财税知识竞赛，将赛事打造成为提升员工专业能力的重要平台。自活动启动以来，公司秉持 “以赛促学、学以致用” 的理念，精心谋划、周密部署，扎实推进各项备赛工作，在初赛阶段三名员工斩获“两银一铜” 优异成绩。

一是高位推动，凝聚全员共识。公司党委将此次竞赛作为提升员工专业素养、强化企业核心竞争力的关键抓手，予以高度重视。公司分管领导亲自主持召开专项动员会，全体员工热情高涨、积极响应，实现 100% 报名，展现出强烈的学习进取意识与团队协作精神。

二是精准培育，强化实战能力。公司创新竞赛准备模式，精心筛选出一批基础扎实、潜力突出、自学能力强的种子选手。为助力其全力备赛，公司开辟专用学习场地，通过每日 1 小时集中学习交流，每周不少于 2 次模拟测试等形式，形成 “比学赶超” 的浓厚学习氛围。

三是初战告捷，彰显卓越风采。在此次初赛中，公司选手表现亮眼，杨佳宁、王国然和李强三位员工凭借扎实的专业知识与出色的临场发挥，分别斩获 “两银一铜” 的优异成绩，在金融平台板块表现较好。

此次佳绩的取得，不仅是参赛员工刻苦钻研的结果，更是公司深入推进 “以赛促学” 的有力证明。未来，电建基金公司将以复赛为新起点，在积极引导、协助三名员工做好备赛的前提下，持续深化学习型组织建设，推动员工将竞赛中所学知识转化为实际工作效能，为公司高质量发展注入强劲动力。